藤森医療財団行動計画

医療法人　藤森医療財団　行動計画(第4期目)

令和2年4月

職員が仕事と子育て・介護を両立させることができ、職員全員がその能力を十分に発揮できるよう継続して職場環境を整える。

1.計画期間

令和2年4月1日から　令和7年　3月31日までの5年間

2.内容

目標1

育児・介護休業法や労働基準法に基づく子育て・介護・子の看護に関する諸制度の周知をさらに図り、より一層の理解を後押しする。

【目標を達成するための方策と実施時期】
令和2年5月～　　周知時期に関する計画を立案し、周知を実施

目標2

連続した年次有給休暇の取得促進について、さらに継続して取組む。

【目標を達成するための方策と実施時期】
令和2年5月～　　周知時期に関する計画を立案し、周知を実施

女性活躍推進法による行動計画

令和4年4月

医療法人　藤森医療財団　行動計画（女性活躍推進法）
男女ともに勤続年数を伸ばせられるよう、職場環境の整備やワークライフバランスの取れた環境を作り出すため、次の行動計画を策定する。

1.計画期間

令和4年4月1日から令和7年3月31日までの3年間

2.目標

平均勤続年数を男女ともに9年以上にする。

3.取組内容・実施時期